Il Sistema di misurazione e valutazione della performance, approvato con D.M. 1O maggio 2018, pone al centro dell'attenzione del processo valutativo il riconoscimento del merito, mediante una opportuna differenziazione delle valutazioni sulla base del contributo da ciascuno fornito all'espletamento delle attività istituzionali assegnate. Una valutazione che deve permettere l'individuazione di possibili aree di miglioramento e i cui esiti costituiscono il naturale riferimento per gli strumenti di incentivazione e premialità.
Roma, 27.03.2019
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