In riferimento alla Sua nota prot. 7257 del 14.8.2019 relativa all’avvio di procedura di assunzione di complessive 97 unità di ausiliario A I F1, questa O.S. rileva che nell’elenco dei documenti allegato si specifica che relativamente quanto richiesto alla lettera e) dovrà essere presentata certificazione medica rilasciata dalla ASL competente attestante la idoneità del concorrente allo svolgimento delle mansioni di Operatore Giudiziario A II F1.
Nel convincimento che si tratti di un refuso

RIASSORBIBILITA' ASSEGNO "AD PERSONAM"

Si trasmette per opportuna informativa, la ministeriale n. 0248548.U datata 9 agosto 2019, concernente l'argomento in oggetto indicato.

 

ASUNZIONI OBBLIGATORIE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELLA L.EGGE N. 68/99.

AVVIO NELLA PROCEDURA PER L'ASSUNZIONE DI COMPLESSIVI 97 POSTI DI AUSILIARIO AREA I, FI

Personale amministrativo dell'Amministrazione giudiziaria.

Politiche Assunzionali, piano dei fabbisogni e programmazione del triennio

COMUNICATO

 

Consigli per l’inoltro da parte di tutti i colleghi delle diffide al Ministero della GIUSTIZIA!

Allora le ipotesi possono essere tre:

  • · PEC Personale;

 

  • · RACCOMANDATA A/R, anticipata da comunicazione via mail;

 

  • · DEPOSITO AL PROPRIO UFFICIO DI APPARTENENZA (che non dovranno fare storie) per l’inoltro al Supremo Ministero, con rilascio di attestazione di avvenuto “Deposito” con data e n° di protocollo!

Muoviamoci tutti in tal senso!

Roma, 1° Agosto 2019

COMUNICAZIONE

A nome del Coordinamento, della Segreteria e mio personale, nell’augurare a tutti voi buone vacanze unitamente alle vostre famiglie

COMUNICO

che questo Ufficio di Segreteria presso il Ministero resterà chiuso dal 5 al 23 agosto e riaprirà le regolari attività lunedì 26 agosto.

          Per qualunque urgenza contattare i Componenti della Segreteria ai numeri di cellulari reperibili sul sito.

MANCATA ATTUAZIONE DELL’ACCORDO DEL 26 APRILE 2017 FIRMATO DA CGIL CISL UIL UNSA INTESA

E PUBBLICAZIONE DEL BANDO DI CONCORSO PER FUNZIONARI

 

CGIL CISL E UIL:

AL VIA IL CONTENZIOSO CON GLI ATTI DI DIFFIDA

 

Con l’accordo sottoscritto il 26 aprile 2017 da CGIL CISL UIL UNSA e INTESA l’amministrazione si era impegnata a porre in essere una serie di iniziative volte a realizzare la progressione giuridica ed economica (cd. Riqualificazione) per il personale dell’amministrazione

Oggetto: Richiesta Integrazione al Bando di Concorso per 2.329 Funzionari Amministrativi

Le scriventi in riferimento al bando relativo al concorso per la selezione di  2.329 funzionari Amministrativi Area Funzionale III, fascia retributiva F1, rilevano che per i concorrenti individuati nell’art.9 del bando,  all’esito della procedura concorsuale, viene attribuito un ulteriore punteggio, mentre per  i lavoratori in servizio presso gli uffici del dipartimento della giustizia

Risulta alle scriventi Organizzazioni Sindacali che codesta amministrazione, nell’ambito del riordino, riallineamento e revisione della dotazione organica del corpo della Polizia Penitenzia, abbia intenzione di prevedere posti di funzione dirigenziale nell’ambito del DAP e del DGMC per i funzionari del predetto corpo.

Considerata la rilevanza della problematica, la sua ricaduta anche sul rapporto di lavoro del personale delle funzioni centrali e l’assenza di risposte in merito alle varie

Oggetto: Decreto n° 307 del 25.07.2019 Corte di Appello di Napoli – Violazioni norme contrattuali e delle relazioni sindacali.

 

          Signor Ministro,

lo scrivente essendo stato messo a conoscenza, con nota Prot. 93/2019 UILPA del 25.07.2019 della Segreteria Territoriale UILPA di Napoli, che si allega e di cui se ne condividono i contenuti, relativo all’ennesimo episodio di “prevaricazione” da parte della Presidenza della Corte di

  1. Ipotesi di Accordo sull'utilizzazione del Fondo per l'anno 2018
  2. DISTRIBUTORI AUTOMATICI
  3. Osservazioni DM Personale Tecnico
  4. Prosecuzione stato di agitazione - Procedure di Conciliazione Personale Giudiziario Tribunale di Reggio Calabria
  5. FUA 2018 – NOTIZIE DALLA RIUNIONE DEL 22.7.2019
  6. PRIMI RISULTATI DELLE INIZIATIVE DI LOTTA DI CGIL CISL E UIL
  7. ACCORDO INTEGRATIVO DEL PERSONALE DIRIGENTE DI II FASCIA AREA I ANNO 2016 SOTTOSCRITTO IN DATA 17.07.2019
  8. FUA 2018 e PROGRESSIONI 2019 I RISULTATI DELLA RIUNIONE DEL 17 LUGLIO 2019
  9. NOTA FORMAZIONE UNEP
  10. Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda fascia per gli anni 2018 e 2019