ASSICURAZIONE RESPONSABILITA' CIVILE COLPA - GRAVE
ASSICURAZIONE
RESPONSABILITA' CIVILE
COLPA - GRAVE
COSTO TUTELA LEGALE: GRATIS
!! RINNOVATA per il 2019 !!
Polizza che copre e garantisce da risarcimenti conseguenti a danni provocati a causa di un agire errato e/o negligente nello svolgimento del servizio.
Prevista anche la tutela legale nel procedimento di risarcimento del danno davanti alla Corte dei Conti e dunque l'assunzione diretta dell'Assistenza Legale da parte dell'Assicurazione.
Si ricorda che la "COLPA GRAVE" è l'Unica
17.04.2019 COMUNICATO UNITARIO SU OSSERVAZIONI AL DM ASSUNZIONI
Alle lavoratrici ed ai lavoratori giudiziari
NON CI FERMEREMO
Care colleghe e cari colleghi
Ieri abbiamo prodotto le nostre osservazioni sulla bozza del Decreto Interministeriale relativo ad una parte del piano assunzioni. Osservazioni che riteniamo puntuali e analitiche e che si riferiscono alla somma degli impegni assunti e formalizzati in atti normativi.
Noi vogliamo la piena attuazione degli accordi: è un passaggio fondamentale e sentito dai lavoratori.
Non affrontare
17.04.2019 UNEP Nota Unitaria
Lo scorso 1° aprile, dopo diversi mesi di pausa, sono ripresi i lavori del Tavolo Tecnico sugli ufficiali giudiziari.
La riunione, che si è svolta presso la DGSIA e che ha riguardato in particolare l'attuazione dell’art. 492 bis cpc in tema di indagini patrimoniali, è stata aggiornata all’esito dell'incontro tra la DGSIA e l’Agenzia delle Entrate convocato per il 9 aprile per definire i dettagli tecnici dell’accesso alle banche dati.
Purtroppo ad oggi non abbiamo ricevuto da
OSSERVAZIONI DM ASSUNZIONI
Le scriventi Organizzazioni Sindacali riscontrano lo schema di decreto interministeriale sulle modalità di assunzione del personale amministrativo non dirigenziale nei ruoli dell’amministrazione giudiziaria in applicazione dell’art.1 comma 307 lettera a) della legge 30 dicembre 2018 n.145.
Dall’esame del suo contenuto emerge innanzitutto un dato stridente: il silenzio dell’atto sullo scorrimento delle graduatorie formate all’esito delle procedure selettive di transito dei cancellieri e degli
Osservazioni DM ruolo figure tecniche
CGIL CISL e UIL hanno più volte sostenuto che la grave crisi dell’amministrazione giudiziaria è stata causata anche dalla circostanza che la stessa, nel corso degli anni, è stata oggetto di molteplici riforme realizzati tutte o quasi a costo zero.
In tale ottica si muove anche la novità introdotta dalla legge 190/14 dalla quale è scaturita la istituzione delle figure tecniche il cui ruolo è determinato proprio dallo schema di decreto ministeriale recentemente trasmesso alle Organizzazioni
15.04.2019 NOTA DAP
Le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno ricevuto dall’ufficio relazioni sindacali D.A.P. la ministeriale n.116743U del 09/04/2019 di codesta Direzione Generale indirizzata alle articolazioni centrali e periferiche dell’amministrazione avente ad oggetto “implementazione risorse umane appartenenti all’area terza profilo di funzionario dell’organizzazione e delle relazioni presso il dipartimento”. Con tale nota nel comunicare la necessità di coprire la vacanza di tre posti di F.O.R
DAP Nota Unitaria
Risulta alle scriventi Organizzazioni Sindacali che codesta Generale Direzione abbia convocato le organizzazioni sindacali del comparto sicurezza per il 10 aprile ca al fine di discutere, tra l’altro, della soppressione delle sedi distaccate dei Provveditorati. Considerato che la problematica coinvolge anche il personale del comparto funzioni centrali il quale, come è noto, lavora presso le cennate sedi insieme alla Polizia Penitenziaria, CGIL CISL e UIL chiedono che anche i sindacati del
DGMC Richiesta
Nell’accordo relativo alle progressioni economiche sottoscritto lo scorso 10 gennaio è stato convenuto di attribuire il punteggio di 1,5 per ogni anno di servizio (o frazione superiore a sei mesi) prestato nella fascia retributiva del profilo di appartenenza anche a coloro che abbiano effettuato, a parità di fascia retributiva, flessibilità tra i profili nella stessa area ex art.20 CCNI 29.7.2010.
Orbene, a differenza dei bandi degli altri dipartimenti, il bando pubblicato da codesta
VALUTAZIONE DIRIGENZA
GLI UFFICI GIUDIZIARI E DELLA GIUSTIZIA AL SERVIZIO DEI CITTADINI
Se si vuole rilanciare la P.A. si deve partire dalla dirigenza: si è passati da una carriera esclusivamente per fascia, ovvero per posizioni, a una carriera per incarichi a termine di cui dev’essere possibile valutare ogni volta i risultati. E fin qui, teoricamente, ci siamo. Ma il problema serio diventa la valutazione che non è sempre quantificabile matematicamente, materialmente. E allora, quale “meccanismo virtuoso”
Progressioni Economiche - I provvedimenti vistati dall’ufficio Centrale di Bilancio del Ministero dell’Economia e delle Finanze
Progressioni DOG: 9.068 dipendenti nella fascia economica superiore.
Con provvedimenti del Direttore Generale del personale e della formazione, i vincitori delle procedure di progressione economica 2018 sono stati inquadrati nella fascia economica immediatamente superiore.
I provvedimenti, vistati dall’ufficio Centrale di Bilancio tra il 15 e il 20 marzo 2019, sono 54 rispetto ai 61 bandi pubblicati il 29 dicembre 2017, in quanto 7 procedure si sono concluse senza approvazione di
